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企业文化

华磊精神——爱岗敬业、务实创新、团结拼搏、追求卓越。

华磊价值观

核心价值观:实现价值持续提升

因为理想,我们不停奋斗。因为尊重,我们为客户的一点一滴需求而竭尽全力。因为挑剔,我们执行严格的全员品质检测。因为追求,我们不停创新。我们关注并不断满足相关利益方的价值需求。我们笃信只有价值增长才有价值分享。我们以此为准则不断追求价值提升。

共同价值观:成就客户、勤奋敬业、诚信为本、高效执行、学习创新、崇尚业绩、团队协同、和谐共赢

  • 成就客户、勤奋敬业——顾客就是上帝,员工的勤奋敬业,就是为了配合工作,实现客户利益,只有顾客利益得到了保证,公司才会有长远的发展。
  • 诚信为本、高效执行——诚信待人、诚信处事。反对投机,不劳而获,弃诺失信。在工作中不但要注重时间,而且要注重质量。
  • 学习创新、崇尚业绩——企业靠价值生存,员工靠业绩发展。在工作中能将本职工作完成的基础上,不断创新发现,为公司发展提出合理化的建议和意见。倡导以符合公司价值观的行为追求业绩。在完成个人业绩目标的基础上,积极帮助他人、团队和部门实现业绩目标。用价值贡献来衡量员工的工作业绩。价值贡献是员工获得报酬的主要依据。
  • 团队协同、和谐共赢——公司反对归因外部,推诿扯皮,相互指责,本位主义。强调团队制胜,鼓励基于专业化的相互协作,倡导积极沟通,主动作为,追求全价值链利益最大化。良好和谐的内外部环境是企业对外具有竞争力,对内具有凝聚力的关键所在。公司倡导与相关利益方和谐发展,共建共赢。

华磊管理理念——在产品、销售、人力资源、财务管理中实现规范化、程序化、标准化。

主要包括:

  1. 产品管理理念 产品质量管理、安全管理、产品认证管理。
  2. 销售管理理念 及时供货、高效服务。
  3. 人力资源管理理念 以人为本的人性化管理,包括生产生活中安全意识、业余时间文化活动、在不违反厂规厂纪的情况下,满足职工合理化的要求。职工要有主人翁意识。
  4. 财务管理理念 以最少的资金流出取得最大的经济效益流入。勤俭办企业,对费用支出加强管理。应收款项的跟踪管理,规避风险。长远的发展目标,加大生产性资产的投入,扩大生产规模。对新客户的信用审核审批。

华磊经营理念——客户导向,优质质量,诚信为本,重点突破,迅速执行,和谐发展。